老板娘最近據說被打臉 一整個不爽
副老大只好常常來告誡我們
再沒有作為
剛好成為小老板砍人的理由
一旦小老板啟動
老板娘是保護不了的
副老大幾乎天天找人問該做些什麼
該如何做 該如何讓老板娘有感
如何讓其他單位有感
副老大提出來的做法
全是讓我感冒的標準只要量不要質的做法
提出我的想法
不斷被副老大打槍
不斷的說不是所有的人像你一樣
實在聽不懂這句話是誇還是貶
溝通不良的結果 就是我閉嘴
畢竟老大們負責規劃
小的就是負責執行
無奈啊無奈
人在屋簷下 不得不低頭
為了五斗米折腰
就是閉嘴聽話做事
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