每年到這個時候就是要給自己打分數的時候
這張表格評分項目及說明更改過 剛開始實施時列了十大點
幾年後大概發現評分項目太瑣碎 就改成這三大點
要填寫這種東西很痛苦 總是無法理解項目說明的意思
折磨兩年後學聰明了 把前一年儲存的檔案拿來用
只要記得修改表頭的年度就好
每年也都要自我碎唸一下 自評分是參考用 給其它兩格的長官參考用的
所以 不必太抬舉或貶低自己 來個中庸分數就是了
永遠的85分。。。。。
如此看來好像我很不會爭取榮譽
其實 這種評分一點都不重要 只是形式而已
只是幫人事單位背書罷了
優等 算起來一個單位只會有一個人出線
有好處嗎？ 並沒有 我怎知？ 因為實施的第一年我就是優等
真有丁等嗎？ 應該早早就自己走人 根本等不到丁等成績吧
所以 每年就陪人事單位玩一次吧
請先 登入 以發表留言。