現在想要講講有關＂經驗＂這回事
其他單位的同事很不開心的跟我說
他的老大接收了長官的指示辦理一場活動
明明他的辦公室裡還有一位沒怎麼被分配到業務的人
老大卻將辦理活動的工作交代給他 他完全不開心
其實理由很簡單
老大想把活動辦好 一定找有經驗的人接工作
若不開心的接下 老大們總會再加一句：哎 你有經驗嘛
而接工作的我們總是想不明白
當初我們也是從沒有經驗開始
如果不給其他人機會 他們怎麼會有經驗呢
這種道理 老大們一定明白 可是卻不願這麼做
如果經驗豐富的人提點老大們應該這麼做
通常得的結論是：你很愛計較 不團結
惡性循環之下 有經驗的人永遠甩不掉接辦活動
沒經驗的人永遠沒機會得到經驗
有經驗的人抱怨工作量太大
沒經驗的人認為沒學到東西（雖然這樣的人很少）
甚至覺得是被排擠
有沒有解套方法？當然有
老大們必須放手一搏
沒經驗的人必須自我請纓 勇敢接下任務
但 你我都知道 這種情況是永遠不可能發生的
所以 抱怨繼續存在 不公平永遠不公平
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